??? 課程開始，培訓(xùn)老師按照工齡將大家分成了四隊(duì)，每組都有同等比例的新老員工，分別是逐鹿隊(duì)、吉利隊(duì)、CH隊(duì)、蘋果隊(duì)，并以小組打分競賽的形式開始了一下午的培訓(xùn)。
??? 從最開始的個(gè)人目標(biāo)、主動性、積極性，到最后的創(chuàng)造性，老師都不是獨(dú)自講授，而是采取每一個(gè)環(huán)節(jié)更多的讓每個(gè)組各自討論，派代表上臺分享，以此來加深各自印象與彼此的交流，這樣的培訓(xùn)方式加深了大家的參與感、接受度，留下了深刻的印象。尤其是最后環(huán)節(jié)的頭腦風(fēng)暴、以量求質(zhì)、逆向思維、發(fā)散思維，老師先是用案例讓我們深刻了解，接著讓四個(gè)小組各出一個(gè)物品，再從四個(gè)物品中選擇兩個(gè)把不相干的東西聯(lián)系起來成就新奇的新物品或者新創(chuàng)意，四組各自討論出方案并上臺分享，每一組的分享都充分體現(xiàn)了頭腦風(fēng)暴的強(qiáng)大力量。潛移默化的讓我們認(rèn)識到工作中什么是唯改革者進(jìn)、唯創(chuàng)新者強(qiáng)、唯改革創(chuàng)新者勝！
??? 培訓(xùn)最后，按照小組積分和個(gè)人積分評選出了12位優(yōu)秀團(tuán)員，由公司團(tuán)委書記康蓓娜頒發(fā)了獎品，并合影留念。
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